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中工网记者 王鑫

近年来，国家电网按照全国总工会工作部署要求，不断创新发展企业民主管理工作。2012年以来，依托“爱如电”优秀合理化建议展示分享平台，累计460万人次、11.3万个班组参与，提出建议183万条，采纳112万条，实施77万条。

2012年，全总等六部门联合下发《企业民主管理规定》，明确职代会、厂务公开、职工董事和职工监事等制度。国家电网始终坚持全心全意依靠职工办企业，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系方面取得显著成效。

多年来，国家电网不断加强职代会规范化制度化建设，构建集团公司、省公司（直属单位）、地市公司、县公司四级职代会体系，坚持在涉及职工切身利益的改革中严格履行民主程序，充分听取职工意见并在事前向职工公示，企业改革方案尤其是职工安置方案必须提交职代会或职工大会审议通过。集团制定《职工董事职工监事管理办法》，完善职工董事调研工作机制、沟通联系工作机制、信息保障工作机制、报告工作机制。

下一步，国家电网将持续推动企业民主管理深化发展，团结动员广大职工战高温、保供电，确保电网安全稳定运行、为推动创建世界一流企业凝聚了智慧和力量。