1、谁缴纳谁享受?综合保险有哪些保障内容?

所谓外来劳动力综合保险，是专门为外来从业人员设计的一种新的保险制度。与上海市城镇社会保险相比较，综合保险有其鲜明的特征。

首先，两者的适用对象各不相同。

依据规定，作为人才引进入沪的持《上海市居住证》的境内人员，可以参加本市基本养老保险。凡是符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外地人员，都应当参加综合保险。

其次，两者的缴费主体不同。

上海市城镇社会保险由用人单位和劳动者依照规定的缴费基数和缴费比例共同缴纳。综合保险则由用人单位全额缴交，有单位的外地人员本人无须缴纳。对于外来人员来说，就是“单位缴费你享受。给外来人员带来更多的实惠，这是综合保险最大的一个特点。

第三，两者的保险内容不同。

上海市城镇社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补贴等三项待遇(外地施工企业的外来人员，在参加综合保险期间，可以享受工伤、住院医疗两项待遇)。

外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤意外事故或者患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金;因生病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金担负80%，自负20%;连续交费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

2、赔偿金额和计算方式有什么不同

外来劳动人员进入上海的劳动力市场，为上海的发展作出了很大贡献，但他们从事的职业又是高风险的，因而在发生工伤事故后得到的补偿也很少。尽管上海市已推出的《上海市外来劳动力工伤待遇的规定》，为外来民工的工伤作保障，但远远不够补偿劳动者由于工伤形成的伤害。综合保险办法很好地处理了这个问题。办法中也规定了，外来从业人员、无单位的外来从业人员发生工伤事故(或者意外伤害)经劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤(或者意外伤害)保险待遇。工伤(或者意外伤害)保险金一次性缴纳。

不过差异的是工伤赔偿金由商业保险公司支付。保险公司的缴交金额按照发生工伤的致残等级和年龄分为四类，包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理和旧伤复发医疗费。并明确了给付的数额，如20岁以下的伤残最高可得44.6万元。

这种赔偿金额的计算方式对外来务工更为有利，因为根据国务院的《工伤保险条例》一级伤残补助金为24个月的本人工资，对于收入普遍低下的外来务工人员，商业保险给予了更高的保障标准。

3、各方共赢社会保险新模式

据了解，除上海以外，目前我国其他一些城市也相继出台了外来务工人员的社会保障制度。它们的基本做法是，把对外来务工人员的社会保障体系和城镇职工的社保体系统一起来。但上海与它们不同的是，上海外来务工人员的社会保障体系运作是由商业保险公司来承担的，和城镇职工的社会保障体系泾渭分明。

上海的综合保险应当逐步向小城镇社会保险体系过渡，建立流动就业人员个人社会保险账户，并坚持做实、做好个人账户，在全国统一的基本社会保障体系发布之前，上海应改变现收现付、连续了断一次性领取的做法。

设立这个险种的上海市政府的指导思想，主要是保障外来从业人员的合法权益问题，而不是为了解决其他的问题。

以前缴纳过综合保险的年限算不算工龄

1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：

1、折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;

2、折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算;

3、折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。